2025年3月
2025年4月施行、「育児時短就業給付金」とは？解説
2025年3月12日
2025年4月1日から始まる「育児時短就業給付金」は、2歳未満の子を育てるために時短勤務を選んだ雇用保険加入者に対し、収入減を補うための給付金です。 簡単に言うと【時短後の賃金に対して10%が貰える（上限額あり）】この給 […]
2025年4月から雇用保険法が改正され、新たに「出生後休業支援給付金」が創設されます。
2025年3月11日
今回の改正は、育児休業による収入減の心配を減らし、特に男性の育休取得を促進する狙いがあります。 どんな制度なの？ 「育児休業給付金(休業前の賃金の67%)」と「出生後休業支援給付金(休業前の賃金の13%)」を合わせて受給 […]
2025年4月から育児・介護休業法の改正で何が変わるの？
2025年3月10日
2025年4月から仕事と育児・介護を両立しやすくするために育児・介護休業法の改正されます。 今回は、どのように変化したのか？また、会社としては何をしたらいいのか？を大きく分けて3つに分けて、簡単にお話していきます。 １： […]
106万円の壁とは？撤廃される？どうなる？
2025年3月9日
今作話題の【106万円の壁】についてお話しさせていただこうと思います。 「夫婦と子供1人の家庭」を例に、できるだけ簡単に説明しますね。 具体例 夫：会社員(フルタイム)。家族を扶養に入れている。 妻：従業員数52名の会社 […]
国民年金における第3号被保険者制度廃止をめぐる議論について
2025年3月8日
【国民年金における第3号被保険者制度の廃止】をめぐる議論が最近多く取り沙汰されています。質問を受ける機会も多くなってきました。 第3号被保険者とは？ まず、第3号被保険者とは何？というところからですね。ざっくり言うと、【 […]
