高年齢雇用安定法

「2025年4月から65歳雇用が必須に！中小企業はどう対応するのか？」

2025年4月から施行される「高年齢者雇用安定法」の改正により、企業は希望する全ての従業員を65歳まで雇用する義務が発生します。これまでは「できれば65歳まで働かせてね」というお願いベースでしたが「絶対やらなければならな […]