雇用保険法

2025年5月4日

高年齢雇用継続給付は、60歳到達等時点の賃金月額に比べて、以降賃金が75％未満に低下した状態で働き続ける60歳以上65歳未満の雇用保険一般被保険者に給付金を支給する制度です。高年齢者の65歳までの雇用の継続を援助、促進す […]

2025年3月12日

2025年4月1日から始まる「育児時短就業給付金」は、2歳未満の子を育てるために時短勤務を選んだ雇用保険加入者に対し、収入減を補うための給付金です。簡単に言うと【時短後の賃金に対して10%が貰える（上限額あり）】この給 […]

2025年3月11日

今回の改正は、育児休業による収入減の心配を減らし、特に男性の育休取得を促進する狙いがあります。どんな制度なの？「育児休業給付金(休業前の賃金の67%)」と「出生後休業支援給付金(休業前の賃金の13%)」を合わせて受給 […]